Període d’aïllament o contagi: accident laboral

El coronavirus s’ha convertit en un tema recurrent, i en matèria laboral s’estan plantejant alguns dubtes al respecte. Un d’aquests és determinar en quina situació es troben els treballadors contagiats pel virus o els que han de romandre en aïllament (a casa seva, sense treballar).

Doncs bé, una norma recentment publicada ha aclarit aquesta qüestió. En concret, estableix que:

• Es considera una situació que s’assimila a un accident laboral, exclusivament per a la percepció de la prestació econòmica d’incapacitat temporal (IT) del sistema de la Seguretat Social, el període d’aïllament o contagi dels treballadors provocat pel virus COVID-19.
• La durada d’aquesta prestació vindrà determinada pel comunicat de baixa per aïllament i per l’alta corresponent.
• Podrà tenir dret a aquesta prestació el treballador per compte propi o aliè que es trobi en situació d’alta a la Seguretat Social. Així doncs, en cas d’accident laboral no se li exigeix cap període previ de cotització per a poder accedir a la prestació.

• La data del fet causant serà aquella en la qual s’acordi l’aïllament o la malaltia del treballador, sense perjudici que el comunicat de baixa s’expedeixi amb posterioritat a aquesta data.

La prestació per IT derivada d’accident laboral és del 75% de la base reguladora des del dia següent del de la baixa. En aquest cas, l’empresa no s’ha de fer càrrec de la prestació, tot i que sí que assumeix el salari del dia de la baixa.

Feu clic aquí per a obtenir la norma comentada