La gravació amb càmera oculta sí que és vàlida

Una empresa coneguda va justificar l’acomiadament disciplinari d’alguns treballadors amb gravacions obtingudes amb càmera oculta i el Tribunal Suprem va considerar que aquesta acció no era vàlida, ja que no n’havia informat els empleats. Però la Gran Sala d’aquest tribunal ha modificat aquest criteri i sí que permet l’ús de càmeres ocultes si la mesura és proporcional.

A aquest efecte, es considera que la gravació obtinguda amb una càmera oculta és una mesura proporcional si es compleixen els requisits següents:

• Si l’empresa té sospites prèvies que un treballador està cometent una irregularitat. Això sí, han de ser sospites raonables (la càmera no es pot instal·lar indiscriminadament) d’un incompliment greu.
• Si només es grava el lloc necessari per a detectar l’incompliment. Per exemple, al voltant del lloc de treball de l’empleat del qual es sospita, sense gravar ningú més ni en llocs controvertits.
• Si només s’instal·la la càmera durant els dies necessaris per a confirmar les vostres sospites.

En el cas de la sentència, es tractava d’uns caixers de supermercat que havien sostret productes de l’empresa. La sentència valora les pèrdues econòmiques lligades a aquesta sostracció, que la càmera només gravava les caixes enregistradores i que només es va mantenir durant deu dies.