Noves mesures de caràcter laboral

 

 

En data d'avui s'han publicat noves mesures laborals per combatre els efectes del Coronavirus. Algunes d’aquestes mesures fan referència a la prestació per atur dels treballadors afectats per la crisi. En concret:

• Si després del 9 de març algun contracte s’ha extingit per la no superació del període de prova, l’afectat podrà cobrar l’atur, amb independència de la causa per la qual s’hagi extingit la relació laboral anterior.
• També podrà cobrar l’atur qui hagi causat baixa voluntària en una empresa després de l’1 de març per a incorporar-se en una altra companyia, si aquesta última ha desistit de la incorporació abans de la crisi de la Covid-19.
• S’han ampliat els supòsits en què un treballador fix discontinu pot accedir a la prestació per atur.

També s’ha modificat la normativa que regula les infraccions en matèria d’accés a la prestació. Per exemple, si abans suposava una infracció molt greu el falsejament de documents per part de l’empresa perquè un treballador accedís a una prestació, a partir d’ara ho serà la comunicació de dades inexactes.

Feu clic aquí per a accedir al text complet del Reial decret llei 15/2020.

 

 

Els nostres especialistes us poden ajudar en totes les qüestions laborals derivades de la crisi del coronavirus.