Per Nadal, contracte eventual

Si la vostra empresa té previst contractar nous treballadors per a cobrir l’excés de comandes que tindreu durant les festes de Nadal, signeu amb aquests un contracte eventual per circumstàncies de la producció. Aquest tipus de contracte és el que s’utilitza per a atendre excessos de comandes o acumulació de tasques, o quan les circumstàncies del mercat ho exigeixen. Quan formalitzeu el contracte, tingueu en compte:

• Que hi heu d’indicar amb precisió i claredat el motiu de la contractació. Per exemple: “Cobrir l’increment eventual en la demanda de productes amb motiu de la campanya de Nadal”. Si reflectiu un motiu genèric (com “un augment de comandes”), es presumirà que el contracte ha estat celebrat en frau de llei i els afectats reclamaran la seva condició d’indefinits.
• Que heu de reflectir-hi una durada que quadri amb l’excés de comandes de l’empresa (per exemple, fins al 5 de gener). Si després el voleu prolongar, podreu signar una única pròrroga, sempre que continuïn les causes de la temporalitat i la durada no es prolongui més enllà del límit de sis mesos previst per la llei (dotze si ho preveu el vostre conveni).

Feu clic aquí per a descarregar el model de contracte temporal facilitat a la pàgina web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

 

Us indicarem el tipus de contracte temporal més adequat per a cada situació concreta.