«Treure» treballadors de l’ERTO
Si vau tramitar un ERTO i ara la vostra activitat es remunta, podeu desafectar alguns dels treballadors inclosos en aquest expedient.
Segons la mateixa Direcció General d’Ocupació,aquesta desafectació és possible. En concret:
- Les empreses que estiguessin aplicant un ERTO de suspensió o de reducció de jornada poden renunciar-hi, ja sigui de manera total o parcial i respecte de part o de la totalitat de la plantilla.
- La desafectació es pot produir de manera progressiva segons vagin desapareixent les raons vinculades a la força major. A aquest efecte, és possible alterar la mesura suspensiva que es va plantejar inicialment i passar a un ERTO de reducció de jornada.
Si vau tramitar l’ERTO per força major heu de comunicar al treballador la vostra decisió de desafectar-lo, indicant les causes que han fet que la situació millori i per què se l’escull a ell.
Si vau tramitar l’ERTO per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, es recomana que negocieu la desafectació amb els representants dels treballadors. No obstant, no haureu de fer-ho si en l’acord entre empresa i treballadors ja es va fixar algun criteri per a aquesta desafectació.
Els nostres professionals us assessoraran sobre totes les mesures laborals que podeu prendre per a reduir l’impacte de la crisi.
CONTINGUT RELACIONAT
-
El TRADE no vol continuar col·laborant
Què pot fer una empresa si de la nit al dia un TRADE ja no vol col·laborar?
-
Li va pagar un salari inferior
Una empresa vol acomiadar un dels seus treballadors i descobreix que li ha estat abonant un salari inferior al pactat. Com es calcula la indemnització?
-
Es pot cobrar l'atur i treballar alhora?
La llei permet treballar i continuar rebent la prestació d'atur en alguns casos.
contingut exclusiu