Vacances i IT

Si algun dels vostres treballadors agafa la baixa durant les vacances, té dret a gaudir dels dies de vacances que hagin coincidit amb la IT posteriorment, un cop es reincorpori a la feina. El mateix passa si la baixa s’inicia abans de començar les vacances però acaba coincidint totalment o parcialment amb aquestes.

A partir d’aquí, i en funció del tipus de baixa, vegeu en quins moments el treballador pot gaudir de les vacances:

• En general. Si a causa de la IT les vacances no es poden gaudir l’any natural al qual corresponen, el treballador haurà de gaudir-ne dins dels 18 mesos següents al final de l’any en què s’hagin meritat.

• Embaràs. Si la IT està relacionada amb l’embaràs, el part o el període de lactància de la treballadora, o si es tracta de la suspensió del contracte pel naixement d’un fill (baixa per maternitat o paternitat), no existeix cap límit temporal per a gaudir de les vacances.